La Ville de Blainville est finaliste pour la région des Laurentides aux Grands prix santé et sécurité du travail de la CSST 2015 pour le programme « Bons coups en manutention ».
La corporation municipale de La Conception est finaliste pour la région des Laurentides aux Grands prix santé et sécurité du travail de la CSST 2015 pour un support pour feux de chantier.
Le 29 avril dernier s’est tenue à St-Jérôme une rencontre de regroupement régional pour les représentants des travailleurs et des employeurs municipaux des régions de Laval, des Laurentides et de Lanaudière. Plus de 70 participants provenant de 35 villes et municipalités se sont déplacés pour assister à cette journée d’information et d’échange.
La Ville de Port-Cartier est finaliste pour la région de la Côte-Nord aux Grands prix santé et sécurité du travail de la CSST 2015 pour un dispositif pour l'installation d'ancrages de poteaux.
Le Service d'incendie de la Ville de Chambly est lauréate pour la région de Saint-Jean-sur-Richelieu aux Grands prix santé et sécurité du travail de la CSST 2015 pour une motomarine adaptée pour le sauvetage en eaux vives.
La Station d'épuration des eaux usées de la Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu est finaliste pour la région de Saint-Jean-sur-Richelieu aux Grands prix santé et sécurité du travail de la CSST 2015 pour un palonnier pour le levage des banques UV.
La Ville de Sherbrooke est finaliste pour la région de l'Estrie aux Grands prix santé et sécurité du travail de la CSST 2015 pour un équipement de déglaçage des sentiers pédestres.
C’est sous le thème plus d’excuses que les membres du comité technique de l’APSAM sur la conduite de véhicules d’urgence présentent le fruit de leur travail des derniers mois: deux capsules vidéo, deux affiches de sensibilisation et un guide des bonnes pratiques.
La Ville de Salaberry-de-Valleyfield, service des travaux publics, est lauréate pour la région de Valleyfield aux Grands prix santé et sécurité du travail de la CSST 2015 pour une remorque adaptée au transport d'une scie hydraulique automotrice.
L'APSAM, en collaboration avec l'APSSAP, vient de publier le plan d'action sur la gestion des matières dangereuses et résiduelles et d'un document en support à ce plan d'action.
Les jeunes travailleurs et les employés saisonniers arrivent bientôt dans votre milieu de travail? Pensez à leur faire rencontrer l'Escouade jeunesse de la CSST.
Cet article présente de nombreuses informations concernant les plans de mesures d'urgence. Il est fortement suggéré aux intervenants en sécurité civile et incendie que le plan de mesures d’urgence de la ville comporte un plan particulier d’intervention (PPI) pour chaque aréna, réalisé en collaboration avec le propriétaire ou l’exploitant. Une étude de dangers (analyse de risques) avec une modélisation d’accidents peut aider à la réalisation de ce PPI.
C'est avec plaisir que nous vous présentons Marie-Laurence Plourde et Benjamin Reid-Soucy qui, par leur expertise, viennent enrichir l’offre de service de l’APSAM.
L’IRSST vient de publier les résultats de deux études concernant l’exposition des travailleurs aux sous-produits de désinfection en piscine intérieure au Québec et l’impact de quatre filières de traitement de l’eau. L’APSAM a collaboré à ces études.
L’APSAM, avec la collaboration des directions régionales de la Santé publique, a organisé 14 rencontres intitulées « Les réfrigérants dans les arénas : quand la sécurité touche tout le monde! » dans toutes les régions du Québec. Bilan d'une tournée réussie.
L'APSAM vient de publier la fiche de sensibilisation « Démarche de prévention de la violence dans les rapports avec la clientèle ». Le thème « Violence et clientèle agressive » a été mis à jour avec plusieurs sections qui suivent les mêmes étapes que celles présentées dans la fiche.
Cette année, la 25e Semaine nationale de prévention du suicide se tiendra du 1er au 7 février 2015. Ayant pour thème « T’es important pour nous. Le suicide n’est pas une option », l’Association québécoise de prévention du suicide vous invite à jouer un rôle actif dans votre milieu de travail en sensibilisant vos collègues, vos employeurs ou vos employés.