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Consommation de substances au travail

Depuis le 17 octobre 2018, le cannabis, aussi appelé marijuana, est officiellement légal au Canada. Le Gouvernement du Québec a élaboré la Loi constituant la Société québécoise du cannabis, édictant la Loi encadrant le cannabis et modifiant diverses dispositions en matière de sécurité routière, LQ 2018, c 19, qui a été adoptée en juin 2018. De plus, de nouvelles dispositions applicables en matière de santé et de sécurité du travail apparaissent dans la loi québécoise encadrant le cannabis et sont entrées en vigueur à la même date que la loi fédérale. Celles-ci sont disponibles sur la page Facultés affaiblies en milieu de travail de la CNESST.

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La légalisation du cannabis à des fins récréatives suscite plusieurs questions pour les travailleurs et les employeurs, notamment celles qui touchent la santé et la sécurité de nos milieux de travail : comment gérer les drogues en milieu de travail? Est-ce que les tests de dépistage sont permis? Comment accompagner les personnes ayant des problèmes de dépendances? Ci-dessous, nous avons tenté de trouver les meilleures ressources qui pourront vous aider à répondre à ces questions.

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