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Dans le secteur municipal, plusieurs employés sont appelés à travailler selon des horaires atypiques. On a qu'à penser aux policiers, aux pompiers, aux travailleurs des usines d'eau potable et d'eaux usées, et bien d'autres. En plus d'avoir des effets physiologiques, les horaires non conventionnels ont aussi des impacts sur la vie familiale, la santé psychologique, le sommeil, etc.

L'APSAM a d'ailleurs participé à une étude menée par la Docteure Diane Boivin, Ph. D., professeure agrégée au département de psychiatrie de l'Université McGill, afin d’élaborer les bases scientifiques d’un outil d’estimation des risques liés à la fatigue, scientifiquement validé, afin de permettre de réduire les risques d’incidents et accidents au travail chez les policiers et policières. Pour plus d'informations, consulter le communiqué de presse de l'IRSST Mieux gérer les risques associés à la fatigue des policiers et policières et le rapport Système de gestion des risques liés à la fatigue pour les policiers en autopatrouille.