La prévention en SST repose sur un partage clair des responsabilités : chacun joue un rôle essentiel. Ce partage entre les travailleurs et l’employeur est d’ailleurs reconnu comme l’une des cinq conditions gagnantes d’une prise en charge efficace de la SST.
Les responsabilités en SST doivent être clairement définies, connues de tous et intégrées aux tâches de chaque intervenant.
L’APSAM a développé un outil présentant un exemple de répartition des responsabilités en SST au sein d’une organisation municipale. Il définit des responsabilités fonctionnelles et précise ainsi les comportements attendus selon le rôle occupé, tout en tenant compte des exigences liées aux mécanismes de participation au régime permanent.
Cet outil est personnalisable et doit être adapté à la réalité de chaque milieu de travail.
Partage des responsabilités en santé et en sécurité du travail
L’APSAM tient à remercier la ville de Rimouski pour la validation de cet outil.
Articles d’intérêt sur l’importance des responsabilités de chacun
- L'influence des leaders sur la performance en SST d'une entreprise (CNESST, Prévention au travail, été 2014, p. 7 à 14)
- Pour une culture en SST : la responsabilisation (Travail et santé)
- Quand les travailleurs s’impliquent (Travail et santé)
Exemples développés par des municipalités ou des villes
Avec leur permission, voici quelques exemples de description de rôles et de responsabilités de différents intervenants de l'organisation en matière de santé et de sécurité. Ces documents ne sont fournis qu'à titre d'information et ne sont pas sous notre responsabilité.
- Partage des responsabilités en matière de santé et sécurité du travail (Montmagny)
- Partage des responsabilités en matière de santé et sécurité au travail (Saint-Georges)
- Partage des responsabilités en matière de santé et sécurité au travail (Sept-Îles)
- Guide du superviseur en application mobile (Sorel-Tracy)