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L’adoption de postures contraignantes, la répétition de mouvements et le déploiement d’efforts excessifs font malheureusement partie intégrante de plusieurs tâches dans ce secteur d’activité. Il importe donc d’adopter des méthodes de travail sécuritaires qui se basent, entre autres, sur trois des différents principes d’action existants en manutention manuelle : l’alignement postural, le bras de levier, la mise sous charge.

Il ne suffit pas de délimiter l’aire de travail lorsque de tels travaux empiètent sur la voie publique (le véhicule, la remorque avec équipements, les travailleurs qui doivent circuler ou se déplacer sur la voie publique pour effectuer leur travail). En pareilles circonstances, il est obligatoire d’appliquer les règles de signalisation prévues au Tome V du Code de sécurité routière.

Vrai. L’organisation et les travailleurs doivent appliquer des méthodes sécuritaires de travail spécifiques à chacun des outils utilisés lors de la réalisation de tels travaux et doivent veiller au port des ÉPI (ex. : bottes de sécurité, gants, visière, casque de sécurité). N’oubliez pas qu’une branche d’un arbre peut repousser, c’est naturel chez elle, mais pas les membres chez l’humain!

Il faut faire preuve d’une extrême prudence avec ces petits bolides. Ce qui peut être excitant peut devenir très renversant! Pour la tonte de pentes raides et abruptes, d’autres équipements tels une tondeuse que l’on fait descendre et monter automatiquement ou à l’aide de cordes ou un coupe-gazon sont à privilégier. Et, pourquoi ne pas se questionner si c’est possible de laisser pousser l’herbe à ces endroits?

Faux, mais attention, même si une formation dite « spécialisée » n’est pas nécessaire, il faut tout de même offrir de l’information et de la formation aux travailleurs qui utilisent une scie à chaîne. Le paragraphe 9 de l’article 51 de la Loi sur la santé et la sécurité du travail spécifie que l’employeur doit « informer adéquatement le travailleur sur les risques reliés à son travail et lui assurer la formation ». La formation offerte peut être celle du fabricant, du fournisseur, d’un consultant, d’une maison d’enseignement ou tout simplement être une formation maison. Elle doit être développée par des personnes compétentes et respecter les prescriptions du fabricant.

IMPORTANT : Cette obligation s’applique d’ailleurs à tous les outils, équipements, machines, produits ou procédés utilisés.

La législation n’interdit pas de travailler seul dans un endroit sauf pour certains types de travaux (ex. : pour le travail en espace clos) pourvu que le travailleur puisse demander de l’assistance en cas de problème. Ainsi, une méthode de surveillance efficace, intermittente ou continue, doit être mise en application.

Un chien n’est ni gentil ni méchant. Son comportement sera appelé à varier selon les circonstances et son humeur, un peu comme nous, les humains! De ce fait, il est requis de prendre les précautions nécessaires et d’éviter d’adopter certains comportements dont celui courir ou de tenter de surprendre un chien. Certains équipements et outils peuvent aussi inspirer la peur aux chiens (ex. : le bruit généré par une scie, la vue d’un balai) : demeurez vigilants.

Ceux et celles qui sont allergiques sans le savoir (parce qu’ils n’ont jamais eu besoin d’être traités auparavant) pourraient en être victimes. L’organisation doit veiller à informer les travailleurs des risques reliés aux piqûres d’insectes, développer des méthodes de travail sécuritaires, faire détruire les nids repérés alors que le travailleur doit, quant à lui, couvrir sa peau, porter des gants de travail, etc.

Le ramassage de seringues abandonnées dans les parcs ou tout autre lieu public ne se fait pas sans mesures de prévention (ex. : outils pour récupérer la seringue, contenants spécifiques, le port de gant à usage unique). Une méthode de travail doit être développée et le personnel informé des risques et des mesures de prévention à appliquer.

Il existe plusieurs plantes nuisibles au Québec, dont l’herbe à poux, l’herbe à puces, la berce du Caucase et le panais sauvage. Il importe de savoir reconnaitre ces différentes plantes et porter les équipements de protection nécessaires, dont des gants et des vêtements protecteurs, afin de prévenir tout contact avec la sève ou les pollens des plantes (le port d’un masque anti-poussière peut aussi s’avérer nécessaire pour des plantes très pollinisées).

Pour cette raison, il est nécessaire de respecter des méthodes rigoureuses d’entreposage et d’entretien des équipements de protection individuels et des vêtements contaminés (ex. : enlever soigneusement le vêtement et le placer dans un sac hermétique).

Il faut privilégier l’élimination du risque à la source. Par conséquent, il faut privilégier le remplacement des pesticides par d’autres produits qui sont sans risque ou moins nocifs. Il est également de la responsabilité de l’organisation d’adopter une procédure claire afin d’encadrer l’usage et la manipulation des pesticides et autres produits, conformément aux règles du fabricant. Cette procédure doit traiter notamment du port des équipements de protection individuels appropriés.

Lors des premières journées d’exposition à la chaleur, un travailleur n’est pas suffisamment acclimaté et est plus à risque d’avoir un coup de chaleur. Le fait d’ajuster son rythme de travail, de prendre plus de pauses, de boire de l’eau fraîche en quantité suffisante, de porter des vêtements légers et de couleur claire et de se couvrir la tête sont tous des comportements qui réduisent le risque de souffrir des effets néfastes des contraintes thermiques, dont les coups de chaleur.

Les mesures de protection contre le soleil doivent être ajustées en fonction de l’intensité du rayonnement ultraviolet d’autant plus qu’il n’est pas rare que le rayonnement UV au Québec soit d’une intensité très élevée. Il est à noter que l’application d’un écran solaire, le port d’un chapeau, de lunettes de soleil et de vêtements longs sont nécessaires même pour un rayonnement de faible intensité.