Conciliation travail - vie personnelle

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• Conciliation travail-vie personnelle : point de vue de travailleuses et pistes d’action pour des contextes de travail plus favorables à la santé mentale (INSPQ)
  Cette étude démontre liens existants entre les mesures de conciliation travail-vie personnelle présentes en milieu de travail, les risques psychosociaux du travail et la santé mentale des travailleuses. Des pistes de solutions sont également offertes.
• Conciliation travail-famille (Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale)
• Conciliation travail-famille : cas vécus en entreprise : scénarios (Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale)
• Mesures concrètes de conciliation travail-famille (Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale)
• Conciliation travail-vie personnelle (CCHST)
• Conciliation travail-vie personnelle : la culture de votre organisation est-elle saine ou toxique? (1 de 2) (Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA))
• Conciliation travail-vie personnelle : la double mission des gestionnaires de premier niveau (2 de 2) (CRHA)
• Conciliation travail-vie personnelle : la part de l’employeur (CRHA)
• La culture organisationnelle et les préoccupations des parents-travailleurs concernant le soutien de l'employeur en matière de conciliation travail-famille (Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail)
• La conciliation travail-vie personnelle des travailleurs âgés (Statistique Canada)
• La difficulté de concilier travail-famille : ses impacts sur la santé physique et mentale des familles québécoises (INSPQ)
• Réduire le conflit entre le travail et la vie personnelle : quoi faire? quoi éviter? (Santé Canada)