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Révisé le 5 juillet 2016
La structure organisationnelle est, en fait, le cadre permettant d'intégrer la prévention aux activités courantes de l'organisation et d'impliquer tous les intervenants : direction, supervision, travailleurs et comité de SST. Ainsi, l'élaboration d’une politique globale en SST, la détermination d'objectifs organisationnels, la définition des rôles et des responsabilités de tous en matière de SST, l'intégration de la SST dans les autres fonctions de l'organisation, etc., sont autant d'éléments à considérer dans le développement d'une approche globale en SST.
Pour des informations spécifiques sur l'élaboration d'une politique en santé et sécurité, la définition des responsabilités et la mise en place d'un comité de santé et sécurité efficace, consultez les pages suivantes :