Jeunes et nouveaux travailleurs

Révisé le 7 février 2017

La ville accueille un nouvel employé...

Fiche technique no 64 Intégration compétente et sécuritaire des nouveaux employés
Pour préparer et réaliser l'intégration du nouvel employé
Intégration des nouveaux employés : parlons santé et sécurité
Présentation sur :

Contexte légal de la santé et la sécurité (SST) au Québec
État de situation de la SST des jeunes au travail
Exemple d'aide-mémoire pour l’intégration

Carnet d’intégration : l'outil pour l’intégration compétente et sécuritaire de nouveaux employés
Carnet d'intégration à personnaliser (MS Word, 124 Ko, 7 pages, version 17 octobre 2014 / version pour Word 97-2003)

Exemple de carnet d’intégration pour un poste de moniteur de camp de jour
Un exemple de carnet d'intégration pour les officiers municipaux est également disponible dans la page Officiers municipaux.
Jeunes au travail : boîte à outils. Liste sélective de ressources électroniques mise à jour par le Centre de documentation de la CNESST (CNESST)
Jeunes au travail : employeurs (CNESST)
Carte de poche : démarche d’identification des risques (CNESST)
Démarche d'intégration de vos nouveaux travailleurs (CNESST)
Escouade jeunesse (CNESST)
Les jeunes au travail : la relève à votre porte! (Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec)
Numéro d'avril 2015 de la revue Convergence sur les jeunes au travail (articles : Jeunes et technologies de l'information; Sécurité chez les jeunes et les nouveaux : l'approche du Groupe Hewitt; Jeunes, alcool, drogues et milieu de travail; Information juridique : formation, entrainement, supervision : le législateur ne parle pas pour ne rien dire!; Apprendre la sécurité sur les bancs d'école; Agir comme leader et devenir un modèle pour les jeunes).
Jeunes au travail : bien les accueillir dans leur premier emploi (CSST)

Tu commences à travailler...

Site Web de la CNESST dédié aux jeunes travailleurs (CNESST)
Jeunes au travail (CNESST)
Sur ce site, tu trouveras de nombreux documents et des vidéos. Tu seras invité à tester tes connaissances et ton employeur pourra consulter différentes sections qui lui sont destinées.

Ce que la recherche nous dit...

Portrait des jeunes travailleurs de 24 ans ou moins : année 2016 (CNESST)
Ce document présente les statistiques de 2016 concernant la situation des jeunes travailleurs sur le plan de la santé et de la sécurité du travail. On y fait notamment état de la nature et de la fréquence des accidents dont les jeunes ont été victimes dans les différents secteurs d’activité.
Portrait de l'accueil et de la formation à l'embauche des étudiants occupant un emploi pendant l'année scolaire (IRSST)
Le rapport met en lumière l’importance de poursuivre le développement d’outils d’information et de sensibilisation à la SST, même si ceux-ci ne peuvent remplacer la socialisation entre le superviseur et ses collègues afin de transmettre les savoirs de prudence pour mieux prévenir les lésions professionnelles.
Portrait du travail et de la santé et de la sécurité du travail chez les jeunes de 15 ans au Québec (IRSST)
La santé et la sécurité des jeunes travailleurs : une nouvelle pièce du puzzle : la mobilité (IRSST)
Approche terrain pour rejoindre et sensibiliser les jeunes travailleurs à la SST (IRSST)
Quel est le lien entre l'âge et les lésions professionnelles (IRSST)
Les indicateurs de lésions professionnelles sont influencés par plusieurs facteurs, notamment les conditions d'exercice du travail, les tâches effectuées, des éléments qui sont eux-mêmes liés à l'âge et qui peuvent contribuer aux différences selon l'âge. Ce dossier présente quelques statistiques qui montrent l'importance de considérer l'âge dans les études en SST.

Articles

Programme d'accueil des jeunes travailleurs

16 Mai 2016 La Ville de Salaberry-de-Valleyfield, service des travaux publics, est finaliste pour la région de Valleyfield aux Grands prix santé et sécurité du travail de la CNESST 2016 pour un programme d'accueil des jeunes travailleurs.

Journée de formation et d'accueil et guide de l'employé

5 Octobre 2015 La Ville de Montréal, Arrondissement de Verdun, Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social, est finaliste pour la région de Montréal aux Grands prix santé et sécurité du travail de la CSST 2015 pour une journée de formation et d'accueil et un guide de l'employé.

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Publications

No 64 - Intégration compétente et sécuritaire des nouveaux employés

Il est primordial de bien encadrer et former les travailleurs en santé et sécurité du travail dès leur arrivée dans un nouvel emploi. Dans cette fiche, on vous propose une démarche d’intégration compétente et sécuritaire des nouveaux employés.

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FAQ

Y a-t-il un âge minimal pour travailler?

La Loi sur les normes du travail contient certaines dispositions concernant le travail des enfants. Nous vous invitons à consulter le site de la Commission des normes du travail du Québec afin de connaître les conditions, ainsi que le tableau Conditions à respecter pour faire travailler un enfant.

En résumé :

Quand un employeur souhaite faire travailler un enfant de moins de 14 ans, il doit obtenir l’autorisation écrite d’un de ses parents ou de son tuteur.

L’employeur ne peut pas demander à un enfant de faire un travail qui dépasse ses capacités ou qui risque de :

compromettre son éducation,
nuire à sa santé ou à son développement physique ou moral.

Un employeur ne peut pas, non plus, faire travailler un enfant la nuit, soit entre 23 heures un jour donné et 6 heures le lendemain, sauf si celui-ci n’est plus obligé de fréquenter l’école ou si le travail consiste à :

livrer des journaux,
créer ou interpréter des œuvres dans les domaines artistiques suivants : la scène y compris le théâtre, le théâtre lyrique, la musique, la danse et les variétés, le film, le disque et les autres modes d’enregistrement du son, le doublage et l’enregistrement d’annonces publicitaires.

La Commission a aussi mis en ligne des outils et des renseignements à l’intention des jeunes travailleurs afin de mieux comprendre et faire comprendre les normes du travail.

Du point de vue de la SST, la CSST peut faire des règlements pour fixer l'âge minimum qu'un travailleur doit avoir atteint pour exécuter un travail qu'elle identifie (LSST, article 223), ce qu’elle a fait pour certains tâches et travaux. Évidemment, l'employeur ne peut faire exécuter un travail par un travailleur qui n'a pas atteint l'âge déterminé par règlement pour exécuter ce travail (LSST, article 53 paragraphe 1).

Le Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST) et le Code de sécurité pour les travaux de construction (CSTC) prévoient un âge minimal pour certaines tâches et travaux :

Conduire un chariot élévateur : 16 ans (RSST, article 256.2)
Exécuter des travaux de sautage ou tout travail nécessitant l'usage d'explosifs : 18 ans (RSST, article 294)
Être membre d'une équipe de plongée : 18 ans (RSST, article 312.9)
Effectuer un travail au moyen d'un appareil de levage motorisé : 18 ans (CSTC, article 2.15.10)
Effectuer tout travail dans les excavations et tranchées : 18 ans (CSTC, article 3.15.10)
Être employée sous terre, au front de taille de travaux à ciel ouvert ou au fonctionnement de l'équipement servant à hisser ou déplacer des objets : 18 ans (CSTC, article 8.13.1)
Être affecté à des travaux dans l'air comprimé : 18 ans (CSTC, article 9.1.8)

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