Cet outil vise à vous permettre de faire le portrait organisationnel de votre prise en charge de la prévention en santé psychologique, notamment à l’égard des risques psychosociaux du travail.
Qu'est-ce que le changement? Il comporte des risques et des avantages. Cette fiche brosse le tableau des trois phases de l'adaptation au changement.
L’approche de gestion utilisée peut contribuer à atténuer les impacts négatifs du changement. Nous vous proposons des pistes de solutions pour faire en sorte que les personnes concernées…
Cette fiche à personnaliser vise à vous soutenir pour obtenir l'engagement de la direction et autres parties pour l'implantation d'une démarche de prévention en santé psychologique.
Cette fiche présente des indices pour reconnaître qu'un collègue ou qu'un employé va moins bien ainsi que des pistes d'action pour intervenir auprès de ce dernier.
Cette fiche propose une démarche qui aidera à tracer un portrait des facteurs de risque à la santé psychologique présents dans votre milieu, et ce, dans l’objectif d’élaborer un plan d’action qui…