Les rencontres tenues avec ce groupe permettent à l’APSAM d’être constamment informée des problématiques en SST liées à cette catégorie d’emploi. Le travail de l’APSAM est ainsi orienté sur les besoins et les priorités établis par ces représentants du secteur municipal.
Partie syndicale
- Fédération des policiers et policières municipaux du Québec (représentée par les fraternités de Longueuil, de Châteauguay et de Terrebonne)
- Fraternité des policiers et policières de Montréal
- Fraternité des policiers et policières de la Ville de Québec
Partie patronale
- Ville de Gatineau
- Ville de Montréal
- Ville de Québec
- Ville de Sherbrooke
- Association des directeurs de police du Québec
Partenaires
- École nationale de police du Québec
- Ministère de la Sécurité publique
- Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail
- Association des policiers provinciaux du Québec
- Sûreté du Québec
- Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail, secteur « Administration provinciale »
Priorités
L’APSAM procède cette année à la mise à jour de son plan stratégique quinquennal.
Plusieurs dossiers ont été réalisés au cours de ce plan stratégique dont la publication de mesures de prévention pour les intervenants d’urgence en lien avec le fentanyl et le développement d’outils de prise en charge de la gestion des événements traumatiques.
Les dossiers en cours actuellement : la prévention des risques dans les opérations de recherche de causes et circonstances incendie, la prévention du suicide et la prévention des troubles musculosquelettiques.
Conseillères attitrées : Christine Lamarche et Karine Charbonneau