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Sessions publiques

Règles pour les personnes-ressources en milieu de travail

La personne-ressource en milieu de travail est choisie par son milieu pour offrir de l’information, de l’assistance ou de la formation à ses collègues, exclusivement dans son milieu de travail. Elle ne peut exiger d’honoraires professionnels pour dispenser une formation de l’APSAM.

Compte tenu que la personne-ressource est choisie par son milieu, il revient au milieu de travail de s’assurer qu’elle démontre un réel intérêt pour la santé et la sécurité du travail et possède un talent de communicateur.

L’APSAM lui transmet un contenu mais ne s’ingère aucunement lorsque la personne-ressource donne une formation dans son organisation. Aucune attestation n’est alors émise aux participants par l’APSAM.

La personne-ressource en milieu de travail s’engage à :

  • respecter les modalités d'utilisation du matériel de formation remis par l'APSAM;
  • s’assurer que l’information ou la formation qu’elle livre dans son milieu de travail est à jour;
  • prépare le matériel de formation requis pour livrer la formation dans son milieu de travail. Aucune commande de matériel ne pourra être soumise à l'APSAM pour les formations que la personne-ressource donnera dans son milieu de travail;
  • être présente à toutes les rencontres d’information ou de formation auxquelles l’APSAM la convoque; et lorsque requis, confirmer sa prise de connaissance d'information ou de documents de formation qui lui sont transmis par l'APSAM. En cas d’absence à une de ces rencontres ou d'absence de confirmation, elle perdra son statut de personne-ressource en milieu de travail et ne recevra plus d’information de l’APSAM à ce titre, ni de convocation pour des rencontres ultérieures;
  • informer l’APSAM par courriel de tout changement de numéro de téléphone ou d’adresse (postale ou électronique).

L’APSAM s’engage à :

  • transmettre, à la personne-ressource en milieu de travail, lors de sa formation, un contenu à jour d'information et de formation, ainsi que le matériel didactique requis;
  • émettre un certificat de personne-ressource en milieu de travail. Ce certificat est une attestation de présence à la formation car L’APSAM n’évalue pas les capacités de cette personne à livrer l’information ou la formation;
  • informer la personne-ressource en milieu de travail de toute mise à jour importante du contenu de formation et à lui offrir l’assistance requise.