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Offre d'emploi 2018 : responsable de la formation

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Statut : Permanent, temps plein 35 h / semaine
Endroit : Siège social de l'APSAM - 715, rue du Square-Victoria, Bureau 710, Montréal, QC, H2Y 2H7
Entrée en fonction : Janvier 2019 


LES MOTS « ANDRAGOGIE », « TECHNOPÉDAGOGIE » ET « COORDINATION » VOUS FONT VIBRER? 

L’Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail, secteur « affaires municipales » (APSAM) est présentement à la recherche d’un ou d’une Responsable de la formation.

L'APSAM

Notre organisation offre des services de conseil, d’assistance technique et de formation dans le but de faciliter la prise en charge de la prévention par le milieu pour protéger la santé, la sécurité et l’intégrité physique du personnel des organismes municipaux du Québec.

VOTRE RÔLE

Vous aurez pour principales fonctions de coordonner le volet formation de la mission de l’APSAM, de voir à ce que l’offre de formation rencontre les objectifs visés en termes de qualité, d’accessibilité et de pertinence, de participer au développement des cours et de veiller au maintien et à l’amélioration des services de formation de l’APSAM.

VOS PRINCIPALES TÂCHES

  • Coordonner les processus de gestion des activités de formation.
  • Orienter et coordonner les projets de développement d’activités de formation en conseillant des méthodes pédagogiques innovatrices et des technologies éducatives de l’enseignement et de l’apprentissage appropriées (technologie interactive, e-learning, etc.).
  • Collaborer avec les experts de contenu au développement de matériel de formation, d’information et à la production de contenus visuels.
  • Analyser et évaluer l’offre et les contenus de formation en termes d’efficacité et de pertinence.
  • Assurer les liens avec les formateurs et les établissements d’enseignement. 
  • Collaborer au recrutement et au renouvellement des contrats des formateurs.

AVANTAGES

  • Conditions salariales concurrentielles.
  • Bureaux situés au centre-ville de Montréal à proximité de tous les services de transport en commun.
  • Conciliation travail-famille.
  • Avantages sociaux prévus à la convention collective très compétitifs.
  • Participation au régime de retraite du secteur public (RREGOP).

COMPÉTENCES ET ATTITUDES RECHERCHÉES

  • Joueur d’équipe.
  • Esprit créatif.
  • Sens de l'organisation, de l’analyse et de la gestion des priorités.
  • Haut degré d'autonomie, d’initiative et de professionnalisme.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES 

  • Détenir un diplôme universitaire dans une discipline appropriée, notamment en pédagogie ou en andragogie. Le déficit d'une année de scolarité peut être compensé par deux années d'expérience pertinente.
  • Posséder 4 années d'expériences pertinentes dans un rôle similaire.
  • Avoir de l’expérience en développement de modules e-learning.
  • Avoir de l’expérience en conception de formations en présentiel.
  • Connaitre de manière approfondie la suite Office 365.
  • Avoir une excellente maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.

ATOUTS

  • Bonne connaissance de la santé et sécurité du travail.
  • Maîtrise d’un logiciel auteur tel que Captivate ou Articulate pour la réalisation de formations en ligne asynchrones.
  • Connaissance des environnements numériques d’apprentissage (LMS).
  • Expérience dans la conversion de formations en présentiel en module d’e-learning.

Ce poste est fait pour vous ?

Veuillez transmettre votre curriculum vitae à l’attention de Manon Leduc
au mleduc@apsam.com d'ici le 30 novembre 2018.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.




* Le générique masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.