L’été s’en vient! Il est temps de s’y préparer

Au Québec, chaque saison a son charme, mais apporte également son lot de défis dans une organisation municipale. L’APSAM profite donc de l’arrivée prochaine (enfin!) de l’été pour vous rappeler quelques mesures de prévention à prendre en considération lors de la planification de vos prochains projets et travaux estivaux.

Dans son plus récent numéro du bulletin Vision Santé publique, numéro 51, la Direction de santé publique de l’Estrie mentionne que la maladie de Lyme est toujours présente en Estrie. C’est malheureusement également le cas dans d’autres régions de la province. 

Consultez notre article de blogue Maladie de Lyme : petites tiques, grands problèmes de santé publié l’an dernier, mais toujours autant d’actualité, pour découvrir comment vous protéger des tiques et quoi faire si vous en découvrez une sur votre peau.  

N’oubliez pas que la maladie de Lyme peut toucher n’importe quel travailleur dans votre municipalité. Des travailleurs affectés à la coupe d’arbres en forêt ou à l’entretien horticole allant aux inspecteurs municipaux ou aux moniteurs de camp de jour, personne n’est complètement à l’abri. 

Consultez également nos thèmes Insectes piqueurs et Maladie de Lyme. 

Le 7 juin 2019, la CNESST a émis le communiqué Évaluer les risques d’un épisode de grande chaleur! rappelant les grandes lignes d’un plan de prévention pour les coups de chaleur. Consultez-le pour connaître les différents éléments que doit contenir le plan ainsi que découvrir comment prévenir les contraintes thermiques par la chaleur. 

La publication récente du rapport d’enquête Accident mortel survenu à un travailleur le 5 juillet 2018 sur un chantier de construction à la suite d'un coup de chaleur rappelle, mais surtout démontre, encore aujourd’hui, l’importance de prendre ce risque au sérieux.  

Rendez-vous sur notre thème Contraintes thermiques, vous trouverez plusieurs informations qui vous aideront à bâtir votre plan de programme en vue des chaleurs à venir. Nous vous rappelons aussi qu’il faut parfois jusqu’à cinq jours pour s’acclimater aux températures plus chaudes, cette information doit donc être prise en considération dans vos décisions. 

Nous attirons également votre attention sur un ajout récent sur le thème. Vous y trouverez un lien vers une application, PSST, qui pourra vous être très utile. Développée par le Syndicat de la fonction publique du Québec (SFPQ) en collaboration avec la CNESST, cette application vous permet facilement de calculer l’indice de contrainte thermique et vous suggère des mesures de prévention à mettre en place, selon la règlementation québécoise. 

Finalement, l’IRSST vient de mettre en ligne de nouvelles versions numériques de ses trois outils-diagnostics conçus pour soutenir la prise en charge des contraintes thermiques et des risques associés aux épisodes de grande chaleur en milieu de travail. Auparavant disponibles en format Excel, ils peuvent désormais être consultés sur une tablette numérique ou un téléphone intelligent. 

Qui dit été, dit travail à l’extérieur et donc, possibilités accrues d’être en contact avec des chiens. N’oubliez pas que l’APSAM a récemment publié de nouvelles pages d’informations ainsi que des outils dynamiques pour vous soutenir dans ce dossier.  Notre article de blogue Prévention des agressions canines : de nouveaux outils à votre disposition présente justement l’ensemble de ce que vous pourrez trouver pour sensibiliser votre équipe.  Pour en savoir plus, visitez notre thème Agressions canines.

Nous avons publié l’article de blogue Les jeunes arrivent bientôt : sont-ils, mais surtout, êtes-vous prêts? il y a quelques semaines et la CNESST vient de présenter sa nouvelle campagne de sensibilisation dans le communiqué de presse Prévention des accidents du travail chez les jeunes travailleurs et travailleuses. En prévision de l’embauche de ces nouveaux employés dans votre municipalité, avez-vous pris les mesures nécessaires pour bien les outiller? Notre carnet d’intégration, notre atelier-conférence pour sensibiliser les jeunes employés à la clientèle difficile ou agressive ou notre formation Travaux publics à la carte, présentés dans l'article, sont autant d’alternatives qui vous sont offertes pour vous assurer d’un été, en toute sécurité. Téléchargez le carnet d’intégration et découvrez-en plus sur notre thème Jeunes et nouveaux travailleurs.

Il est important de mentionner que les éléments mentionnés dans ce texte ne sont pas exhaustifs des risques rencontrés dans les organisations municipales. Nous vous invitons donc à consulter nos différents thèmes et pages clientèles.

Bon été!