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Des résultats de recherche pour soutenir la réussite des démarches organisationnelles en santé psychologique au travail

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En mai dernier, l’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) a publié le rapport de recherche intitulé Conditions facilitant l’appropriation de démarches préventives en santé psychologique au travail par les gestionnaires. Spécifiquement, cette étude visait à :

  • documenter les démarches existantes en santé psychologique au travail;
  • fournir aux gestionnaires des outils de gestion des risques psychosociaux (p. ex. : guides, exemples de bonnes pratiques) en soutien à la démarche en santé psychologique en cours dans leur organisation;
  • établir des éléments facilitant et entravant a) les démarches organisationnelles en santé psychologique; b) l’adoption de pratiques de gestion favorisant la santé psychologique.

Le résumé de cette étude, au format texte et vidéo, est disponible sur le site de l’IRSST.

De plus, nous vous invitons à lire l’article Santé psychologique au travail : l’influence des gestionnaires, paru récemment dans le magazine Prévention au travail, qui fait ressortir les principaux constats obtenus dans le cadre de cette recherche. 

Pour plus d’information sur le sujet, consultez les différents thèmes liés à la santé psychologique sur notre site Web.