Les 6 et 13 mai derniers, deux cent quarante gestionnaires ont participé au minicolloque organisé par le Secteur santé et sécurité du travail du Service des ressources humaines de la ville de Québec, sous le thème « Santé et sécurité au coeur de nos préoccupations ! ». L’objectif de ce minicolloque était de sensibiliser les gestionnaires sur leurs devoirs en vertu de la loi C­21.  Cette loi traite de la responsabilité pénale des organisations et de la notion de diligence raisonnable en matière de santé et sécurité du travail.  La participation de la Comission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) et de l'Association paritaire du secteur des affaires municipales (APSAM) ont contribué au succès de ce colloque.

Qu’en est­il de la diligence raisonnable?
La diligence raisonnable désigne la norme de conduite raisonnable en matière d'environnement, de santé et de sécurité d'autrui que doit observer toute personne dans sa façon d'agir et dans l'exercice de ses fonctions.

M. Alain Marcoux, directeur général

Un minicoloque qui a suscité beaucoup d’intérêt
Selon les commentaires recueillis, cet évènement a suscité beaucoup d’intérêt auprès des gestionnaires.  Soulignons, entre autres, la participation de la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) et de l’Association paritaire pour la santé et sécurité du travail (APSAM), secteur « affaires municipales », qui ont contribué au succès de ce minicolloque.  Pour poursuivre dans cette lancée, de nouvelles activités de formation seront offertes dès cet automne.

M. Pierre Cyr, directeur régional de la Commission de la santé
et de la sécurité du travail (CSST), région de Québec.

La Santé et sécurité au coeur de nos préoccupations
La direction générale confirmait à ce sujet la volonté de la Ville de faire de la santé et de la sécurité non seulement une priorité, mais une valeur organisationnelle qui doit se traduire par des actions concrètes, et ce, au quotidien.

M. Michel Pérusse, conférencier de chez Aon